Quests einführen
Nicht mehr nur mitmachen, sondern selbst einführen: eine Schatzhebung moderieren, den Stamm durch den 3-Töpfe-Aufteilungsschlüssel führen und ein Stamm-Meeting soziokratisch moderieren.
Was ist das?
Quests einführen ist die Quest, in der du drei vertraute Formate das erste Mal selbst leitest:
- Schatzhebung moderieren: Du lädst den Stamm ein, du hältst den Rahmen, du sorgst dafür, dass sich alle trauen zu erzählen – Beute und Lernschatz gleichwertig.
- Die drei Töpfe erklären: Du führst durch das Ritual des Schleierlüftens und begleitest die Verbuchung der Einnahmen nach dem 3-Töpfe-Aufteilungsschlüssel: 50% persönlicher Topf, je 25% Stamm-Topf und Ökosystem-Topf.
- Soziokratie moderieren: Du leitest ein Stamm-Meeting, bringst einen Vorschlag durch den Konsent-Prozess und hältst die Unterscheidung zwischen Einwand und Meinung aufrecht.
Du hast all diese Formate schon erlebt. Jetzt bist du auf der anderen Seite.
Warum gibt es das?
Auf Level 3 trägst du den Stamm mit. Auf Level 4 trägst du Verantwortung für das Weiterleben der Strukturen – und das beginnt damit, sie selbst einzuführen.
Das Einführen ist kein Dienst am Rande, sondern der Moment, in dem eigenes Wissen wirklich sitzt: Wer die Schatzhebung moderiert, merkt, was den Raum trägt. Wer den 3-Töpfe-Schlüssel erklärt, versteht ihn neu. Wer einen soziokratischen Konsent leitet, erlebt, warum Einwände keine Gefahr sind, sondern ein Werkzeug.
Der Stamm entlastet sich dadurch selbst und wird unabhängiger von externen Erwachsenen. Das ist die gelebte Antwort darauf, wie ein Basecamp auf Dauer trägt – nicht weil YOLU da ist, sondern weil der Stamm es kann.
Wie geht es konkret?
- Sprich mit deinem Stamm. Welches der drei Formate kommt als nächstes? Wann ist die nächste Schatzhebung, wann das nächste Stamm-Meeting? Du meldest dich als Moderierende:r an – nicht weil du musst, sondern weil du willst.
- Bereite dich kurz vor. Kein Skript nötig – aber überleg dir: Wie eröffne ich? Wie halte ich die Gleichwertigkeit von Beute und Lernschatz aufrecht? Wie reagiere ich, wenn jemand nichts zu teilen hat? Der Stamm ist dein Backup, nicht dein Publikum.
- Leite das Format. Du bist Gastgeber:in, nicht Hauptperson. Deine Aufgabe ist es, den Rahmen zu halten, damit alle anderen gut vorkommen.
- Wechsle die Seite bewusst. Nach dem Anlass: Was war anders, als du erwartet hattest? Teile das – das ist selbst ein Lernschatz.
- Mach es mehrmals. Einmal reicht nicht, um ein Format wirklich zu kennen. Du wirst es bei jeder Moderation ein Stück mehr verstehen.
Für Einführende
Wer führt ein?
Der Stamm trägt diese Quest gemeinsam (Konzept 5.7). YOLU ist als Backup ansprechbar, aber nicht als Moderation anwesend.
Worauf achten?
- Level-4-Colearner:innen neigen dazu, Moderation mit Perfektion gleichzusetzen. Das Gegenteil stimmt: Wer zugeben kann, dass er unsicher ist, gibt dem Stamm mehr Vertrauen als wer alles glatt organisiert.
- Die drei Töpfe erklären heisst nicht, die Prozentzahlen zu predigen. Das Entscheidende ist, warum alle drei Töpfe immer dabei sind – dass Erfolg auf dem Ökosystem aufbaut und man Mitträger:in davon wird.
- Bei der soziokratischen Moderation: Einwände sind willkommen, nicht zu fürchten. Hilf der moderierenden Person, diesen Unterschied körperlich zu erleben – nicht nur intellektuell zu verstehen.
- Diese Quest hat kein «fertig». Wer sie einmal absolviert hat, moderiert das nächste Mal schon anders. Das ist kein Mangel, das ist der Sinn.
Material
- Termin für die nächste Schatzhebung (monatlich, Stamm und erweiterte Community)
- Termin für das nächste Stamm-Meeting mit einem echten Konsent-Punkt auf der Traktandenliste
- kurze Erinnerung an die vier Schritte des Schleierlüftens (Beute benennen, Schleier lüften, verbuchen, Schleier schliessen) — Stand Pilot 2026: Vorlage für die Verbuchung in Klärung
- Überblick über die soziokratischen Schritte (Vorschlag, Klärungsfragen, Reaktionsrunde, Ergänzen, Einwandrunde, Integration) — kein Handout nötig, aber als Gedächtnisstütze bereit haben